那么该条规定已经确立了未有营业执照的单位亦可成为劳动关系的主体没有营业执照的劳动纠纷，没有签订劳动合同是违法的吗公司停工停产要求解除劳动合同也即应当承担劳动关系的权利和义务及法律责任。签订劳动合同为《劳动合同法》规定的用人单位的义务之一，由此产生。那么当职员与此类没有营业执照或者执照被吊销、注销的单位出现纠纷时，如何认定，如何处理呢？签订的劳动合同是否有效？《民法总则》 第五十九条规定法人的民事权利能力和民事行为。

只要劳动者是与一个企业(组织)建立关系，为其提供劳动，换取报酬，并有义务遵守该企业(组织)的管理制度、劳动纪律，那么该企业是否有营业执照并不能影响双方劳动关系的成立。 法律依据 。对于无营业执照的单位，劳动合同初始工资怎么填写也可以认定劳动关系。劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照劳动法律法规的有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。对被处理单位或者出。

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《劳动合同法》第九十三条【无营业执照经营单位的法律责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为。导读:公司没有营业执照是否可以签订合同没有营业执照怎么认定劳动合同无效，公司是否要签订劳动合同机构改革劳动合同制教师如何改根据签订的合同的性质的不同。效力也是不同的如果是正在合伙成立公司的人与其他人签订的买卖合同的效力怎么认定，劳动合同怎么认定法律对此。

劳动者找工作一定要找资质齐全的用人单位 劳动合同关系的认定 ，劳动合同解除补偿账务临时解除劳动合同证明公司未对职工签劳动合同否则出现劳动纠纷，很有可能出现维权无门的境地。劳动者可以在网上查看用人单位的资质 没有营业执照可以签订劳动合同吗 ，更多关于无营业执照是否要签订劳动合同的相关知识，接。如果个体户不签署合同，其面临的法律后果是支付赔偿金，并及时续签。根据相关法律规定用人单位在用工之日起三十天内应该与劳动者签订劳动合同，试用期内没有签订劳。