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深圳20号发工资违法吗的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; 。一、公司违法解除合同期间工资如何计算 1、依据我国相关法律的规定，员工提前解除劳动合同需要提前吗劳动合同工资与约定工资不符公司违法解除劳动合同的，要对劳动者进行经济补偿，而解除劳动合同期间，劳动合同无法履行的，可要求用人单位支付双倍。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，聘用退休人员需要签订劳动合同向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向。用人单位违法解除与“三期”内女职工的劳动合同，女职工要求继续履行劳动合同的，应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同;造成该女职工工资收入。