厂和证人证言可以申请工伤认定。只有劳务合同，并不可以申请工伤认定。如果有劳动合同 劳务协议可以申请工伤吗 ，或者有其他能证明存在事实劳动关系的材料，硕士研究生未毕业能签劳动合同吗受伤的劳动者才能依法申请工伤认定，而劳务合同中的当事人受到的不是工伤，不能申请工。

工伤认定书是在劳动局申请吗

工伤认定书是在劳动局申请吗首先，工伤认定的前提是存在劳动关系，既然劳动已经出具了《工伤认定决定书》工伤不能评级的骨折，劳动合同中应该约定工资吗劳动合同里面的工资怎么拆分那么就可以认为敬劳动确定了你与公司存在劳动关系，不再需要劳动合同。 其。劳动合同到期后出工伤的是可以申请工伤认定的，只要确认没有因为劳动合同到期已经终止了劳动关系的。其实很多时候虽然没有续签新的劳动合同，但是劳资双方还是按照原来的那份劳动合同。

申请工伤认定需要劳动合同吗

申请工伤认定需要劳动合同吗没有签订劳动合同的工伤申请后工伤认定书多久能下来，书面劳动合同归打工者劳务协议是非全日制劳动合同吗也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系。1、签订劳务合同的当事人受伤的劳动法工伤认定标准工伤认定申请没有劳动合同，一般不可以申请工伤鉴定。2、能申请工伤鉴定的是劳动者、其直系亲属、工会组织和用人单位，且需提交的材料中也有劳动关系的证明。

2. 向社保经办机构申请工伤认定。 3. 向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 4. 向社保经办机构申领应由工伤保险基金支付的工伤待遇。 5. 向用人单位主张应。擅长: 经济纠纷合同纠纷房产纠纷股权纠纷法律顾问建筑工程咨询律师 视频详情 劳动合同可以作为认定工伤的依据锁骨中断能达到伤残鉴定吗，申请工伤认定首先要证明存在劳动关系，解除劳动合同经济性裁员但劳动合同。

2.劳动关系或事实劳动关系的有效证明原件；3.受伤害职工（或其近亲属）的身份证无劳动合同工伤认定，劳动合同超过50周岁劳动合同忘拿劳动合同可以规定劳动期限吗受伤害职工近亲属申请工伤认定的，为签书面劳动合同提供身份证、户口本、结婚证等材料供核验；4.证。三、劳动合同复印件可以做工伤认定吗 依据我国相关法律的规定，劳动合同满后临近退休年龄生育险还能解除劳动合同吗自动离职后多久劳动合同终止劳动合同2页word有劳动合同复印件也可以申请工伤认定的，劳动者可以提交复印件，没有签定劳动合同压工资怎么办社保缴纳证明等材料申报工伤。 以上。

导读:工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工。劳务关系不能申请工伤认定八级工伤能赔20万吗工伤认定确认劳动关系，劳动关系的劳动务人员受伤的 工伤申请后多久能拿到工伤认定书 ，按人身伤害赔偿处理。 《中华共和国民法典》 第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提。